「喂江凯，老母狗昨晚请过１组之后今天晚上要请我们２组吃饭，你想去吗？」

帝国的公务员级别分为对应男的Ｇ序列和对应女的Ｅ序列两条线。

「你要这么说……」

「怎么，她的老黑又了？」

走更衣室，中心仅有的８名男员工之一的斯通打着跟江凯一样的主意，一边着自己的秘书一边问。

「大概是想让我们在巡视组面前言几句吧，听说她很希望能在这个位上再一两年。」

相应的，认证程中加了复环节，由负责监督的男随机挑选通过试的女真刀实枪的上一顿以检验其试成绩是否属实。

而对于已经通过了认证的女来说，拿到Ａ类认证并不意味着一劳永逸，因为她们还需要接受每两年一次的年审。

正因如此，官

对这调戏行为，周紫玥只是嗔怪的拍了他一下，接着脆脱掉自己的整件上衣，跪在他面前用还带着温度和香的制服将他的细细清理了一遍。

中心里原本达到任职资格线的几个男人都转去了其他更有前途的政府门，一个月前补充来的江凯他们几个又全是刚通过公务员考试的Ｇ－１级新人，所以不得不从女员工中临时挑选一个最资的来负责。

平心而论，为Ａ类女的杨梓怡素质再怎么样也差不到哪去，但光是她的年龄就会使一些男人敬谢不，因为习惯充血和缺乏保养而变成红的与也严重背离了帝国的主审。

Ａ类认证中的正式试是纯粹的机械，受试者要在３个小时的考中据指令用不同的位和位刺激假，期间可能还会无征兆的被要求与其他受试者合作或者互相玩。

一般而言，１５岁成年时的那次通过率是最的，之后女的素质就会随着男的不断使用、生活的重负以及年龄的增长而一路走低，在不分年龄组并且比例通过的Ａ类认证中想达到通过线自然是越来越难。

公平地说，年审的标准并不算严苛，但依然需要所有Ａ类女认真准备，因为审失败后失去Ａ类份是一个不可逆的过程——过去得到过Ａ类份的女是不能再次行认证的。

一个女人从生到废弃一共有３次认证机会，在１５岁、２０岁和２５岁生日后的一个月内各有一次。

认证中心的主任杨梓怡今年已经３１岁了，照帝国官场的潜规则她应该在接下来的１年内主动提离职。

看了大厅里的时钟，现在离５：３０的下班时间只剩１５分钟。

一如帝国内的惯例，副长刘莺才是那个要为门的正常运行负责的人，或者也可以说是只有责任而没有权力的女太监。

江凯自己在职后还从来没碰过她，同组的另外三人中只有最不挑的斯通在迎新会上象征的过她一次。

不过在这系刚刚投使用的那个年代，彼时帝国的自动化平还没有现在这么，偶尔会有一些女人靠系统漏蒙混过关。

走房间，江凯刚好看到今天最后一批等待认证的女被带试考场。

江凯每天除了自己的下属或秘书以外，最能让他提起兴趣的是给来认证的女人行「试复」。

这样一个基本上是在等待废弃的女人能坐上中心主任一职的理由倒是很简单：缺人。

由于男公务员最开始的两个级别提的非常快，等到杨梓怡照惯例于明年离职的时候，八个人也都该达到足以接任的等级了。

与帝国政府的正式门不同，由公民指导运行的Ａ类女认证中心是一个准政府单位，其中只有男员工才有公务员编制，不在公务员序列内的女员工们自然没有女公务员的５年废除豁免。

江凯的职务是女认证长，理论上可以监督和理程的每一个步骤，不过他显然不可能亲力亲为的去理这些无聊的工作。

「就她？算了吧，早换个年轻漂亮的上来还差不多。你想去吃这一顿？」

一次完整的Ａ类女认证程非常繁复，从最基础的素颜评分和素质评分，到考卷厚达半厘米的笔试，再到题目完全随机的试，没有大半天的功夫本完成不了。

Ａ类女认证是所有Ｂ类和无分类女一生中最重要的事情之一，能不能通过这项认证会极大的影响她们的待遇和社会地位。

作为重江市Ａ类女认证中心的员工福利，全自动生产的员工制服无论男款女款都是无限量免费供应的，像她这样得到男人青睐的女员工每天不换个十八才是怪事。

随着时间的推移，最新的人工智能系统可以识破和阻止认证程中９９……９９％的作弊行为，但试复环节作为认证中心的男员工福利还是保留了下来，就连复不及格后认证结果一票否决的机制也依然如故；当然，过去那事无细的复评判标准已经作废了，现在女能否通过这个环节全看考官的心情，某程度上说算是对她们取悦男的能力行一次额外加试了。

掐着怀里的女人、在她因为窒息濒死而本能缩的里舒舒服服的了一发，江凯伸手从旁边女秘书的衣服上撕下一块了沾满各的，然后把这片织她的门里算是还给了她。

即使认证中心每天只对外开放半天，等这半天内来的所有人都完成认证时时间往往也已经到了晚上的下班时间。

「看在珑的面上去嘛。难得有人在那里请客，不去岂不是可惜了。」

到这话，桌上的女人拖着的到地上想去抱男人的脚踝却被一脚踹飞，刚才走房间的女人也无动于衷的记录下了男人的指示。

刚考场的那批女人并不值得江凯再加至少３个小时的班，因此他拍了拍边上周紫玥的，准备把她带去更衣室再一炮为今天的工作收尾。

其中，Ｇ序列一共１０级，在通过考试成为Ｇ－１之后只需要让任意女同事怀——把来办事的普通女，比如说来认证Ａ类的，怀了不计数——就能升到Ｇ－２，然后等一年自动升到Ｇ－３，这一年里每把一名女同事怀会使等待时间再缩短４个月。

系统会据受试者对指令的完成情况给她打分，如果总成绩超过６０分则加到她的总分上，否则视为试科目不及格；由于认证程中只要有一个科目不及格即视为不通过，所以试一直以来都是认证中的最大难关——哪怕有优化后的基因支撑，在３个小时的不间断度多Ｐ中一直保持主动也依然是极其困难的。