方式转变。由行政手段转为经济手段，构造起有社会化质的育组织。目前的我国，在构造育组织方面尽有了很大突破，但仍不是很完善。

5.2获得成果。从育工作方面来看，育局建成了许多育设施，培养了很多优秀人才，也举办了很多次大型的育活动;从竞技育的工作方面来看，在保持育优势的同时，也不忘开辟新型的优势项目。重发展击、篮球、田径、足球、举重等项目，形成规模宏大、结构合理、质量优秀的育训练的模式;从育产业的建设方面来看，育局以本产业为开发重，承办了许多贸易、文化、旅游方面的活动。这使得人民的神生活更加丰富，也间接拉动了我国经济内需。

6.1加市场的理力。育局的行政理职能要把握好度，既不能够太严厉，制约发展，又不能够太慈祥，放任其胡来。目前的市场机制非常不健全，行政理门应该制定劲的政策去约束市场，使市场发展不偏离方向。

6.2加对竞赛工作的理。竞赛的策划、筹备、组织工作是一项非常细致、繁琐的工作，旧的理观念是无法使行政门过多投的，这必然会使资源的分不合理。但是比赛承办权移给下属机构，能够获得很、举重等项目，形成规模宏大、结构合理、质量优秀的育训练的模式;从育产业的建设方面来看，育局以本产业为开发重，承办了许多贸易、文化、旅游方面的活动。这使得人民的神生活更加丰富，也间接拉动了我国经济内需。

6.职能变革过程中遇到的问题及解决对策

6.职能变革过程中遇到的问题及解决对策

5.1所达目标。通过改革，应该实现职能的分离，加育工作理，推育事业的全面步、发展;应该上传下达，贯彻方针政策;应该有服务育事业的思想意识和决心。

5.职能变革所达到的目标及成果

5.1.2增研究、调查的能力，对育经济、活动行广泛调查，并制定相关政策，积极开发市场、产业，加自我发展的能力。

5.1.1增基层育工作意识，持走社会化路，建立新机制。

6.1加市场的理力。育局的行政理职能要把握好度，既不能够太严厉，制约发展，又不能够太慈祥，放任其胡来。目前的市场机制非常不健全，行政理门应该制定劲的政策去约束市场，使市场发展不偏离方向。

5.1.3增竞技育的工作，搞好规划、运动项目的布局与设置，大力培养优秀人才，严格选，加竞技育的平。

5.1.4把政、事分开，将技术****的相关工作给相关单位去承担。

6.2加对竞赛工作的理。竞赛的策划、筹备、组织工作是一项非常细致、繁琐的工作，旧的理观念是无法使行政门过多投的，这必然会使资源的分不合理。但是比赛承办权移给下属机构，能够获得很