26）综上所述，优秀的基层育行政理工作作为基层育事业长久发展的有力保证，是值得相关领域专家、领导重视的。随着我国经济的不断发展、育事业不断的步，在此大背景下，基层育行政理门的职能发生的变化是有目共睹的。而如何去建立一个完善的、系统的基层育行政理的相关制，符合育事业产业化、市场化、社会化方向，是当前我国面临的一个新的课题。

20）5.1.4把政、事分开，将技术****的相关工作给相关单位去承担。

33）一、前言

）6.1加市场的理力。育局的行政理职能要把握好度，既不能够太严厉，制约发展，又不能够太慈祥，放任其胡来。目前的市场机制非常不健全，行政理门应该制定劲的政策去约束市场，使市场发展不偏离方向。

济、活动行广泛调查，并制定相关政策，积极开发市场、产业，加自我发展的能力。

25）7.结束语

27）参考文献：

19）5.1.3增竞技育的工作，搞好规划、运动项目的布局与设置，大力培养优秀人才，严格选，加竞技育的平。

32）关键词：加;企业行政理;创新

29）[2]倪同云，林显鹏，陈琳，杨新利，金仙女，刘红锦，王焕福.我国基层群众育理制及其运行机制的研究[j].中国育科技，2003，01:16.

21）5.2获得成果。从育工作方面来看，育局建成了许多育设施，培养了很多优秀人才，也举办了很多次大型的育活动;从竞技育的工作方面来看，在保持育优势的同时，也不忘开辟新型的优势项目。重发展击、篮球、田径、足球、举重等项目，形成规模宏大、结构合理、质量优秀的育训练的模式;从育产业的建设方面来看，育局以本产业为开发重，承办了许多贸易、文化、旅游方面的活动。这使得人民的神生活更加丰富，也间接拉动了我国经济内需。

22）6.职能变革过程中遇到的问题及解决对策

34）就我国现在的发展来说，迎来了新时期，国家企业和私人企业都面临着行政理改革的重要任务，完整的理系和人才理的创新发展。本文主要研究了企业行政理的重要，分析了理中的弊端，提一些解决方法，希望对我国企业行政理有所帮助，能

30）浅析企业行政理存在的问题及创新

31）摘要：随着我国改革开放的全面，国家整发展形势大好，近三十年成立的企业和公司既是改革开放的产，也是促我国发展的动力。企业在发展中不断壮大，工作人员和企业的结构也越来越复杂，此时企业的行政理在大型企业中的作用逐渐凸现，传统的企业理已不能适应当今复杂的企业，因此我们必须化企业理并且在原有的基础上有所创新，才能适应时代的发展。

2八）[1]张振华，周静.基层育行政理门职能转变的思索[j].甘肃科技纵横，2006，04:91.

24）6.2加对竞赛工作的理。竞赛的策划、筹备、组织工作是一项非常细致、繁琐的工作，旧的理观念是无法使行政门过多投的，这必然会使资源的分不合理。但是比赛承办权移给下属机构，能够获得很多的比赛收。所以，在确保竞赛的组织工作达到完善的前提条件下，于下级的下属机构，能够极有积极，去完成工作。育局可以调控竞赛的组织，发挥真正的理职能，在今后，发挥事业单位、群众组织重要，降低行政理机关门的作，发展育事业[2]。