经理看了欧洲一，脸上立刻挂上谄媚的笑：“怎么会呢？我觉得这个模式非常好。我居然没有早想到，不愧是你！”

欧洲看着经理自言自语展开对酒店未来蓝图的想象，没有声。

“想，想得？”经理呛咳了几声，缓过来后，他招牌式的无奈表情，“所以你还是要拒绝我？确定不再继续谈谈条件？我能给的条件绝对优厚到你无法想象。”

“说来听听。”经理睁大睛，似乎充满兴趣。

欧洲反问：“你要是觉得我没有这个价值，你会拿营业额的10%聘请我？”

经理诧异地睁大睛：“我们这么大力气就是为了给他们嫁衣？”

“……”

“你不同意吗？”欧洲问。

他面心虚，小声：“我们的营业额可不止2亿，而且晨颐的产业也不止有酒店和餐饮……不过你要10%就10%吧，万一走下坡我们也不要你补，输赢是兵家常事嘛，我们自己承担。”

“好，工资算谈妥了，我还有其他条件。”欧洲。

但他能保证这一是因为他知一些欧洲不知的事情，没想到即便这样他的心思还是被欧洲看破了。

欧洲不置可否，经理提醒他：“你对数据有概念吗？超一线大城市的五星级酒店一年营业额差不多就两亿。”

“将田慈阁，就是你们的小吃馆，修改为小吃汇的模式。你们邀请全城知名小吃铺驻田慈阁，招牌和店铺门面都用他们自己的，收也是他们自己的，你们只收取店铺租金，提供维持店面运营的服务。”

“没有。”欧洲摇，“我觉得你想的的。”

“……”居然直接翻了二十倍。

“同比增长的10%？”经理伸手指像是飞快地算了一下，震惊，“你觉得一年营业额同比增长可以超过2亿？”

欧洲话没说完，经理抢先：“两千万。”

，靠脸不是我设想的运营模式，但你不只有脸，还有实力，就算个你雕的直播也能火，对吧……”

“不，我可以考虑在你们酒店职。”欧洲。

经理好几次神示意他，想把话抛给他，但欧洲始终装作没领会，认真地看着经理，就是不接话。

“你说。”经理示意。

欧洲沉默了，但他中并没有诧异，依旧十分冷静：“不，既然是易，那我自己也应该承担风险。我要明年营业额同比增长的10%作为我的工资。如果增长为负，亏欠的分我来填补。”

“对，我同意，毕竟就像你说的，你们酒店现在的定位，真正的尖厨师估计看不上，那我给的方案就不能解决你们的问题。作为换，我可以职，但是我也有条件。”欧洲说着摸了摸下，似乎在思考自己应该提什么条件。

经理顿了一下，他确实觉得有欧洲的加盟，营业额涨幅会远远不止2亿，因此给定两千万的价格会比10%的营业额增长更省钱。

“我的待遇……”

经理终于忍不住了，停下来注视他几秒，问：“你就没什么要说的？”

“条件我们可以再谈，就我个人的话我是不希望失去像你这样的人才……额，等等，你同意了？”经理睁大睛，从袋里摸手帕，了额的汗。