他董事长办公室以前的一秘、二秘都已经去了集团基层，如今担任一秘的正是从前的三秘。

他的人才培养计划，也变更为“铁打的齐璇靖，的后来人”。

“老板，这话说得没意思。您觉得我不是当领导的料，我也承认我不是当领导的料，不让我去集团，我理解，也赞成赞同您的安排。可您这么留着我又怀疑我心生不满……我

齐璇靖真的太好用，也本不可能培养第二个齐璇靖，换句话说，齐璇靖是真的放不去。

自打上次齐特助“死”在国外，几个助理秘书都搞不定谢佩韦的日常工作之后，谢佩韦就修改了自己的人才培养计划。曾经谢佩韦想过，他也不能一辈绑着齐璇靖当贴助理，过几年边的人都培养起来了，他还是会把齐璇靖放到财团内养养资历，到时候再把黄念提上来……

所以，黄念还留在谢佩韦边没动，排名在他后边的梁松等人都已经去了集团任职。

调整掉“培养齐璇靖继承人”的地狱级难度之后，谢佩韦的人才培养计划变得很顺利。

可是，谁也不能保证黄念所说的就是真心话。毕竟，有限的金钱如何去收买无限可能的前途？

齐璇靖认为老板说得对。

当天把念泽的保镖调去搬运材的现场安保主，正是黄念。

谢佩韦有理由怀疑黄念。

而黄念也完全有背叛谢佩韦的动机。

边发了任命，梁松调任酒店集团东片区，担任大区安保主。”谢佩韦突然说。

——谢佩韦让齐璇靖跟奕和参生意，默许两人挖自己墙角，借自己的资源赚钱，不仅仅是因为想要给奕和钱，这也是他对齐璇靖的另一变相补偿。

问题在于，残酷的事实打击了谢佩韦。

黄念呼越来越重。

跟齐璇靖商量之后，齐璇靖表示自己没什么外放的野心，这么多年跟着老板都习惯了，离了我，老板的被害妄想症怎么治？简直正中要害。谢佩韦就脆放弃了“外放”齐璇靖的打算。

开车的薛赵了呼，坐在副驾座的黄念也皱眉。

谢佩韦的安排，类似于天近臣外放封疆大吏。跟了自己几年知知底的人，用着才放心。

今天谢佩韦告诉黄念，梁松已经升任酒店集团某大区安保主。

这期间谢佩韦给黄念调了几次薪，每次加薪幅度都在10%以上，结合黄念目前的年薪基数，薪资增幅绝对称得上慷慨。每次加了薪，黄念都会向谢佩韦表示，自己不是当领导的材料，很满足于目前的工作状态。

谢佩韦拿着这个手机钓了黄念好多天了，别说黄念，边所有保镖都没有上钩的。

黄念却依然在齐璇靖的手底下，每天开车当司机，帮着谢佩韦跑打杂。

至于黄念为什么没放去……谢佩韦认为黄念也是放不去的人。齐璇靖是能力太众，黄念则是真的不开窍。这脑有坑的真放去了纯是祸害自家公司，不如留在边祸害自己吧。

不是害怕张，而是愤怒。他听得懂谢佩韦的言下之意。

排名在黄念之后的梁松已经到谢氏集团担任安保总监。不意外，熬上资历之后，梁松就会去分公司担任分安保的副总，运气好混到能源、酒店、零售几个谢氏内行业的安保大副总也不奇怪。