孩起跑线就是专利项目，等长大去找工作,哪还愁公司的问题。

若小火焰和小汤碗有兴趣，那就当培养异能地提升自己，他们照合法的方式获得并使用它们制作的品。就像林学笔之前说的零用钱，只是改成公司形式给。若孩们玩腻了，不愿意玩这方面的事情，那他们也不能求孩们帮忙，以孩们的意愿为主。

去打工属于童工,但自家女到店里帮忙,不存在雇佣的劳动关系,自然不违法。

恰好小火焰和小汤碗有这方面的兴趣，那在情在理，碰一碰也是可以的。

“我把他给我的资料传给你。如果那两个员工没兴趣，可以自己开展其他项目，我现在让小火焰和小汤碗帮我活，成品还是能继续。”林学笔并没有迫其他人一定要加。这事太需要知识储备，林学笔又不知另外两人对什么方向有兴趣。

想到这里，杜勤明又有难受地自我补充，“虽然我们公司暂时没有。”

他作为一个老板，什么理事情都不，全权给杜勤明持。分工虽然明确，但明确到连另外两人叫什么名字都不知，就有些说不什么觉了。

不等林学笔解释，杜勤明，“据规定，用人单位不能招收未满十六周岁的未成年人，这是得吊销营业执照的。”

程序是走了，但最近年关，营业执照得等到程走完才拿到手。

林学笔总结：“那严格来说，我们也不算雇佣童工，我们的存在本就是一个黑作坊？”

正文公司老板

杜勤明迅速抓住了一闪而过的关键，质问：“你居然使用童工？”

想到这里，林学笔有些不好意思。

两个黑作坊老板不再纠结这个问题。

林学笔：“……”

毕竟这事太难界定。

可想到孩积极地想要帮忙,甚至因为制作东西而喜悦开心的模样,把这当家务,或者玩，培养异能等方面思考,杜勤明又觉得这非常合适。

更何况,他们这项目不是力劳动，而是科学研究。这对孩只有益,没有坏。

只是孩还太小了,杜勤明不太认同这法。

关系。

联有未成年人专利权,在本人和监护人同意的情况下，可以售转让未成年人的智力成果。并不算侵犯未成年人的权益。

看来他这老板当得也不是那么老板。

杜勤明吃过这个亏,不想下一代仍吃这个亏。

第二天，杜勤明把合作的事情告诉两个拥有权分成的员工。

商业行为不赞同,法律并不排斥个人研究行为。就说那些新型技术的比赛，并没有限制报名者的年龄。若有谁未成年，只要发明的东西不算太差，那可是人人夸奖的好事情。

最后，杜勤明暂时搁置这件事。

细究下去，一个孩不可能没有家氛围和环境培养，生下来就会所有知识。发明家的孩发明新品，光看父亲工作不动手也不可能。

杜勤明：“……”