呃……话题扯回来，以兔狲和灰矮人为主的纺厂架搭起来，萧云接下来的工作计划就转移到了落建设方面：泥厂、砖厂应该从工程队里面剥离来单独立项了。

集的力量大于个人是现代世界中国人的普世价值，也是中国奇迹的基。萧云想要在这个异界打造他认知中适合生存的宜居环境，那么不用任何手段他都必须将集主义神植到草原原住民的脑里，不然的话他还不如顺应这个世界的老老实实放牧狩猎……逃避困难逃避挑战这穿越者的选择不是还有个小资的解释方式是“乡随俗、适应环境”嘛，致的利己主义者们骤然从平老百姓穿越成大人家少爷公王孙，调戏卖丫啦、享受婢服侍啦、对着权贵皇帝全方位跪啦啥的都得特娴熟，骨里自带比原住民还封建陈朽的恶臭气质，比原住民还原住民，还要自夸一声自个儿贼机智。

就萧云面临的境，那是真心想喝必须养，想提升生产力发展落那就必须先把工人培养来,虽说原住民们生长在不劳动就要饿死的艰苦环境下、整都颇为勤奋，可你要求原住民有纪律、集，那也是不科学的，所以他才捺下来慢慢地调教了族人小两年——集劳动，分工合作劳动，个人或小团频繁调换岗位劳动，搞这么多样难是萧云吃多了没事折腾族人？当然不是，这全都是为了让族人在劳动过程中产生集意识、团队意识，最起码的一，跟着谁劳动就要听谁的话，不能无组织无纪律，不能自己想啥就啥。

“对，专业的人去专业的事，或者说专门培养专业的人来专业的事。”萧云把话说得很细，“比如大河和角他们那四个专业厨，他们的活儿没人替代得了，除农忙时期外他们就不去烹煮之外的事情。现在我们把球球他们划去专门加工纺品，其他人从事的有专业的活儿、或者是我们需要的某个技术较的生产门，我们当然也要安排对应的人去承包。”

“细化分工？”草族长脱下手，转过来。

当然，在此之前得先把落的标杆，也就是草族长的蚯蚓养厂定下来，给他人一个明确的参照——虽然萧云很认同球球的能力，但球球要作为标杆人的话份量还是不太够。

许多人对劳动力总有莫名其妙的误解，以为只要是大活人就能参投生产，而现实,还真不是这样……在中国搞劳动密集型加工企业和在第三国家搞,同样以当地最低工资标准招收底层民工，中国工人必定是最优秀的。为呢,因为中国最底层的工人至少上过初中,至少知啥叫集啥叫服从,因为中国人已经习惯了群生活,小学一年级就被老师组织起来班级排队参加升旗仪式，读初中还有简单的军训,集已经植了中国人的骨髓里。

“嗯……比说我负责养蚯蚓？”草族长一就通。

难”，所以这个大集共有生产资料的事儿，其实并不比前期篡夺容易。

“是的，大家都知蚯蚓是你在养，那么我们现在就把你专业养蚯蚓这一件事明确地确定下来，落实成规矩，制度，规则。落里没人不知你养的蚯蚓对我们大家有多重要，不会有人觉得你带着三个