黎昕挑挑眉，“小，胆不小，敢说董事长脸像包公？”

“我来拿些资料，刚听蔡总监说，公司组织周末去福利院义工，我现在没门挂靠，想找谢大助理来报个名。”楚歆瑶笑着说。

“这回我有人证了，谢怀，你说怎么办吧。”黎昕说。

“那个什么，我什么都没说。”

谢怀应下以后，跟沈池墨说起没地方团队建设。

“行，没问题。”谢怀赶将楚歆瑶的大名写在表格上。

有咱们不知的情。”

沈池墨回来以后，谢怀已经将义工名单整理好了。

“加上吧。”

谢怀狂，“哥，董事长让我去找哪里能团队建设，我不知啊。”

“歆瑶今天怎么有空儿回公司？”黎昕问。

正文手指在桌上敲了敲，“池墨，谢谢你，我知了。安这边有什么事儿不见得跟我说，你就多费费心吧。”

谢怀脑袋摇得跟拨浪鼓似的，“我可不去，你不知刚刚下楼有人议论总的事儿，董事长那个脸黑的啊，觉快成包公了。”

“我爸爸跟我说过，工作中，不懂的就问，最怕不懂装懂，你这个没有的东西，搞不来，实话实说就是了，有什么可纠结的。”楚歆瑶给建议。

谢怀苦着一张脸，“我都这么惨了，你们俩不想安安我吗？”

黎昕看他没什么事儿，转要走，谢怀一把将人抓住，“哥，你知什么是团队建设吗？”

黎昕一下也猛住了，“这个……我也没听说过，要不你再去问问董事长？”

“不想。”二人异同声。

“之前上理学的时候有个导师提过，怎么了？”

黎昕看他到转，“愁眉苦脸的，董事长训你了？”

沈池墨慢慢跟正文说起何婉如，“叔叔，作为安的好兄弟，我没办法评价他的情，这事情，如人饮冷自知吧。”

谢怀摇摇，“没，今天这么多事儿，他哪有时间我。”

“我也听见了。”楚歆瑶笑着走过来，这些日，整日劳，瘦了不少。

沈池墨挑挑眉，这才想起来，这时候好像真没有那能够团队训练的公司。“没有就算了，通知下去，

沈池墨略看过，报名人还真不少，“让各门安排一下，每个门去两个就行。这个是去义工的注意事项，分发下去。”

黎昕听了之后笑笑离开，谢怀想了半天，也对啊，自己在这儿纠结什么呢。

谢怀通知了各门关于周末去福利院义工的事儿，名单收集的倒是很快，然后就开始纠结团队建设的事儿。

看楚歆瑶要走，谢怀赶问了一句，“歆瑶，你知不知团队建设？”

楚歆瑶打了个响指，“没问题，正好我今天没那么忙。”

谢怀一听，还是书本上的，有些气，然后把沈池墨的要求说了一遍。

“团队建设？董事长之前倒是提过，为了增团队凝聚力，实现绩效产最大化什么的，是这个？”黎昕问。

“没天理了啊！”谢怀哀嚎一声，“晚上请你们吃饭。”

谢怀看看暂时哪个门都不靠的楚歆瑶，“那楚歆瑶呢？”

……

“楚小，人要厚，有些事儿，听了就忘了吧。”谢怀说着了个告饶的手势。