我顿时哑然,我发现此刻的我居然对他的话无言以对。
……
但克里斯提醒了我。
最后他了下
,“好吧,我相信你。”不过还没等我
松了
气的表情,他又补充
,“但是你要送我博
亚酒庄的
酒
封
费。成
吗?”
在和克里斯对话之前,我还对布兰登的小题大到悻悻然,我觉得这是我的私人问题,逃家不逃家,和我的公司一
钱关系都没有。虽然
于对我秘书的看重,我接受布兰登的指责,但我并没想过去改正,
多以后别再
类似的娄
给他发现就是了。
“请你别告诉我凡尼。”我最后只能这么说,“我保证,我以后会是一个有责任心的好老板,不打招呼就离开这
事绝对不会再发生第二次。”
决定一来,所有人都
欣鼓舞,金
公司一向是压力
大,业务繁重的代表,我这几项决议虽然没给他们
我们是一家很年轻的公司,我自己也很年轻,虽然我不会像约书亚史密斯那样给公司的员工办脱衣舞酒会,但是塑造一个优良的环境让他们受下集团的温
,还是能够
到的。
“什么?”
离家走并且这项行为,本
是我不负责的态度的最好
现。我莽撞,
,情绪化,这对于一个老板来说并不是好品格,我无法给我的员工一
认同
和安全
,这会对企业文化造成最大的危机。
“我最后决定赌一把,威廉,为你赌一把,你不要让我觉得我赌输了。”
对你下属发脾气,再或者你觉得你应该休假反正你的够多了?”
我努力一副‘瞧,其实我值得信赖’的表情给他看。
克里斯终于抬起,目光冷静的看着我,他审视我许久,似乎在判定我有没有说谎。
克里斯和布兰登的话都让我想了很多。
比方说,当员工生日时候,他们都会得到由公司细心准备的生日礼,里面除去一百
元的奖金,还有一个
糕和一束鲜
。员工第一次结婚,也会得到一笔小小的奖金,并且享有25天的新婚假期。有了新生儿的员工,无论男女,都会有
粉补贴,男
请产假还模仿瑞典法律,有三个月的假期,除此之外,公司还要定期开展郊游,派对,
育竞赛等活动。
“成。”我苦着脸。
无论是他们中的哪一个,都在提醒我一件事,我是一个领袖,我的每个决定都关乎我团队的命运,我要摈却我过去那
不
不顾的状态,真正的把自己
我的团队中去。
我想了几天,宣布了一系列的举措,决定给我的员工更多的人文关怀。
“我想你是个很有劲,也很聪明的一个家伙。有闯劲,又有天分,这样的人很难得。”克里斯说,“所以
凡尼问我要不要为你工作时候,我就想,答应吧,也许这是一个摆脱我糟糕同事,摆脱我糟糕人生的一个机会,尽
我知
要我们要得到成功真的很难。”
克里斯安看了我两秒,忽然话锋一转,“你知
我第一次见到你时候我在想什么吗?”
好在克里斯没和布兰登一样对我的向发表什么评论,事实上他什么都没说,只是用
神告诉我他的不认同——克里斯是我见过最认真负责的男人,他一直觉得男人就应该是有担当有义务的,这也是为什么他最后会成为一个律师的原因。