魏琛的的升迁在很多人里是理所当然的，虽然魏琛很年轻，可是他的手段卓绝，光独到，驭下的能力更是让长风集团上下刮目相看。

魏琛竟然猜到了他们会和销售一起来吃饭的事，直接在他的账号上打了一笔钱，让他主动去结账，金额不上限，少了回找魏琛补。

吕未一脸懵，等开了电脑，看到人事调动，自己终于摘掉副这个帽的时候，吕未激动的在办公室里大喊大叫的，还真的学魏琛的样，在工作群里发了个大大的红包。

等一顿饭结束的时候，销售门的人已经完全抵消了对魏琛以及对市场的抗拒，能有这样的成绩，是魏琛推测来的没错，但是真正促成这样的成果的，却是吕未的才和情商。

距离市场和销售整合成一个门也有一周的时间了，众人想看的针尖对麦芒的景象没看到，而是两个整合在一起的门和和睦睦的合在一起，一周的时间，两个门的人完全适应了，合作起来，默契无限，不知的人还以为这些人一直都是一个门的呢。

整合了门之后，魏琛仅用了几天的时间就让两个门完成了磨合到合的过程，这一个月来，竟是不加一天的班，就让业绩增长了三个，而且值得注意的是，这三个的增长是在林鑫留下一堆烂摊的前提下增长的，也就是说，当初直接让魏琛统领市场，那这个季度的增长又何止是三个？

这或许和之前的三十个比起来，一都不够看，可是大家心里明白，当初的三十个是通过特殊的方法完成的，不可能每个月都达成这样的业绩。

当然，他没有魏琛壕，他的红包是拼手气红包，还分成了一百个，让抢了红包的，或者没抢到红包的在低下狂刷吕未抠门。

像长丰集团这样的公司，业绩每上涨一个，所带来的利益是成千万上亿的增长，以往每个月想要达成一个的增长，那都是全公司上下一起拼来的，时不时要加一个班，业绩是增长了，但是也很累人。

随着两个门的完好合，魏琛的事业再次步正轨，门整合后的一个月，长风集团该季度的业绩涨了三个。

比起阅历，魏琛或许不如他们，但是比起能力，他们不得不承认，魏琛甩了他们几条街。

第105章第一桶金

市场和销售整合的时候，可没少人等着看魏琛的笑话呢，本来是齐平的地位，一下就矮了一截，这事无论搁谁上，谁都接受不了了，所以啊，一些人就等着魏琛和销售的人针尖对麦芒，也让魏琛知，这个市场总监不是那么好当的。

于是，第二天，吕未去公司的时候，市场的人也像魏琛那天来公司一样，给吕未了恭喜，还要让吕未发红包。

这下，魏琛的能力在长风集团真正的被认同，董事会时那些不满魏琛，不满盛家起这个决定的人，在看到这份成绩单后，真正的

更是已经达到了五投地的地步了。

很快的和销售的人打成一片不说，还在说闹之间，潜移默化的改变销售的人对市场以及对魏琛的印象，成功的将销售的人的心拉拢了。

这样的结果自然让人大跌镜，在大跌镜之后，对魏琛自然又是看一筹，再也不敢小看这个只有二十的年轻人了。