理来说，还有什么可以抱怨的？

时间。

都说一个酒店的灵魂就是总经理，酒店总经理邵洁是一位在理上极有天赋的女士。虽为一位女，却因为手腕而有铁娘之称。别看年纪在40岁左右（女人的年纪总是个谜），浑上下透着一独立自主的女人应该有的烈的风情。

“喂，我们这里面，最不稳定因素就是你了吧？”叶澜抬了抬下，问。

“既然大家都没有什么的办法，那就散了吧。”

几个人都把视线转向在举手投足都优雅得的吴宇上。

上班的时候各门之间合度很，下班的时候四个人也是形影不离吃喝鬼混。

打了个呵欠算是对刚才的话题了个总结。

当初几人也经历过风风雨雨共同奋斗过，经常混在一起，建立了厚的友谊。

她狠狠了一烟，鲁地把烟吐了来，说：“今天我们必须想个方法来，明天老板就回来了！到时候你当我们还有那个国时间想对策？到时候连怎么死的都不知！”

吴宇无奈地笑了笑：“两位小，这时候我还能说我不伙吗？”

这四个人在酒店业摸爬打，自认为在酒店业已经有了一定经验和基础，却也是一遭碰到这状况。

这四个人分别担任了全酒店的四个重要门：客房、餐饮、销售、传媒。

话说刚到这家国际奢品牌酒店工作的时候，四个人还倍觉事业上又有了极大的步。

“是。”冯志跃挑了挑眉，首先举了手。

职场就是这么个残酷的地方，各尔虞我诈明争暗斗和动世界里面演的并无二致。

话还没落下，火爆脾气的叶澜就不愿意了。

然而，唯一看似风得意的职场关系，却有一个极大的不稳定因素。

那就是总经理。

酒店品牌好，业主有钱发薪，每年年终的红利不说，还有固定的国考察项目可以参加。最重要的是酒店PERFORMACE极佳，在大中华区碑是了名的好。能在这么个酒店工作过，以后无论是去哪里求职，简历上面也有着光辉而耀的一笔，未来可谓是前途无量。

穆清一听，略微端坐好，浅浅呷了一酒，随后放下酒杯，说：“那么我再确认一遍。首先，我们的战略同盟是达成了对吧？”

好吧，跟了这样的总经理总归是能学到很多东西的，而且她待手下的人并不薄，薪、升职、分红都面面俱到，照顾的很好。

这个不稳定因素甚至成为了摧毁这个团队合作的最重要因素。

客房和餐饮基本上都是对客的一线门，虽然冯志跃和吴宇已经是总监级别的老大了，可是在节假日的特殊日里总要来值班，再加上服务

“好！”穆清轻轻拍了下手掌，然后看了看叶澜。

甚至有时候生存的法则较之自然界还要残忍无情。

叶澜涂了鲜红丹蔻的手指将烟灭在晶烟灰缸里：“我们现在好好想想，到底怎么能摆脱老板。”

唯一值得抱怨的就是自从有了这个工作以来，几个人基本上都没有了自己的时间。