范晴雪抻第二页纸，笔下不停。

碰了一个钉，许厂长摸摸鼻不说话了。

跟着她，是不是可以期待一下，未来他能有人地的一天？

香皂生产车间理条例：

香皂生产车间奖励方案：

范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看许加，轻声解释，“这只是基本的规矩而已，生产香皂对环境和工人技术的要求比较，如果连上面这些规定都不到，那可能他们不适合我的车间，还是去以前的车间吧。”

六，禁止偷带或夹带香皂，发现一次罚款10元。

这次创办香皂车间，唐仁锦第一时间就申请调过来了，就是到那当个普通员工他都认了，起码不用天天憋屈着。

四，上班时间有脱岗、串岗、睡岗等上述情况的，经人实后，罚款4元。

唐仁锦满脸问号，给工人立什么规矩？让他合什么？

“还要四五天啊？”范晴雪脸颊，端起杯轻轻了，神明亮，“那正好趁着这几天给车间的工人立立规矩。”

许厂长起走到她后，背着手探半边看她在写什么。

范晴雪放下笔，

许加看完范晴雪写的内容，忍不住皱了皱眉，“小范同志啊，你这规定会不会太严格了？”他们日化厂工人一个月的工资才24元，罚款罚的太狠了吧？

如果有一天他能成为人上人，他一定要制定新的规则，打破旧有的理模式，任人唯贤，而不是让无能的人总是占着茅坑不拉屎，还不允许有能力的人上位。

优雅地抿了一小，她一脸期待地看向自己的副手，“唐副主任，咱俩可要好好合一下啊。”

五，车间设有三名年终奖，年底算，据员工的勤率、获奖次数、技术熟练度等相关情况统计，最终奖励符合条件的优秀三名员工每人100元。

实权。

五，车间内禁止烟，发现一次扣除5元。

二，员工连续三个月不违反，一次奖励20元。

三，上下班迟到早退的，一次扣5元。

他的微微动了一下，最后只扯一个笑容来，面前的小范主任看起来和那个老油鲁绪真的不一样，是个雷厉风行的主。

四，若有人检举违反的工人，经过实属实后，则奖励举报人5元。

范晴雪放下茶杯，面容沉静严肃地跟许厂长要来纸笔，趴在桌上一笔一划地写得很认真。

一，员工连续一个月不违反，一次奖励5元。

二，工作结束后每个工人都有收拾卫生的义务，必须随时保持设备、电、定置架、地面等地的清洁，由小组长每天记录，未完成的工人一次罚款5元。

所以许厂长一直劝唐仁锦忍忍算了。

许厂长没有犹豫地直接把他调到香皂生产车间当了副主任，全面合范晴雪的工作。

三，员工连续六个月不违反，一次奖励50元。

唐仁锦在他手底下窝了整整三年，曾经找许厂长说过几次鲁绪的问题，可是许厂长说鲁绪是建厂时就在的元老了，自己去说的话他本不会听，将来反而还会变本加厉地打压唐仁锦。

一，工人需严格执行安全作规范和工艺作规程，如未执行，造成设备损毁或产品质量不达标，则由该工人全额赔款。