营销策划是整个第一线除了销售外人员动最快的门，但无论文案和平面怎么换，只要总策划不变，整个楼盘的调和风格就不会变，在一定意义上来说，雷磊甚至是营销策划的主心骨之一，张经理持要辞退雷磊，等于敲断了程万里的左膀右臂。

程万里见张微蹙眉不语，急急劝说：

所以他左思右想，唯有这一个机会能够活动一下，让雷磊能保住自己的年终奖和这份合同的福利，等下一次招投标伟靠真实力得了标，风声过去，他再想办法将雷磊调回来。

“如果你用的不好，和我直说没关系，我保证让他自己辞职，绝对不耽误你们市场的工作！”

程万里虽然自忖和张微关系还算可以，但这事情毕竟是损人不利已，更有可能因此让她这个新门得罪了人力资源，所以对张微会不会答应，程万里心中也是惴惴。

她见程万里如此急迫，便知

宣传工作，连成有楼盘在售时经常活动不断，宣传需要的料和放去的广告投放渠经常更新的，如果和其他门一样每次都通过招投标步骤本来不及。

所以营销策划和其他门不同，有些无聊和案场活动需要的渠，只要费的数额不大，可以不必每次都走公司的招投标程，自行采购或联系乙方公司后报销即可。

当然，如果走痛了童总的门路，以势压人，地把雷磊来也是可以的，可是程万里不愿意这么。

雷磊家有个表哥，开的公司是专门承接广告和活动主持的公司，在本市规模也不小，因为雷磊的关系，给连成的价格比别人家都低，东西质量也很好。

原本策划团队和广告公司经常是有业务合作的，毕竟策划来的方案要落实，少不了落实广告制作公司和各投放单位，久而久之接受招待或者拿些小礼就成了一“潜规则”。更何况雷磊虽然能得到内消息给伟拉业务提供方便，但并没有损害公司利益，这事一般都会睁一只闭一只。

可程万里也不能和人力资源对抗到底，他不是雷磊，要为整个门的声誉负责，要将事情闹大了，营销策划和雷磊都不会有什么好结果。

偏偏雷磊和张经理之前因为着装的问题发生过纠纷，也不知是不是这个原因，人力资源将这事和“以权谋私”联系起来，持要将雷磊辞退。

张微皱眉是因为雷磊的事情和钱有关，而和钱有关的事情是最麻烦的，倒并不是不想收下这个人。

但之前雷磊担心程万里照顾他面不好意思拒绝，就一直没说伟传媒和他之间的关系，连成和伟这么合作了大半年，本来也没什么纰漏，结果对方公司里一个安装工人嘴碎，把这关系抖来了，就让连成知了。

“雷磊是非常有想法的策划师，脑也快，而且他接手过连成每一个楼盘的策划，对公司的楼盘情况比谁都更清楚，市场前期架构就需要这样有能力又有经验的成员。”