这回到荣蓝傻，不由问：“不是你，那送我回家的是谁？”

荣蓝并不迫，转移话题：“我酒量不好，上一次喝醉让丁先生见笑了，总之谢谢你送我回家了。”

荣蓝摇，越加困惑。

这结果在预料之中，荣蓝并没有开挽留，而是拿一份丁青和的个人规划书，要说服人家续约，拿诚意是必须的，两电影两个品牌广告代言人份，是目前荣享能给他的最好资源。

“还有，把话带去，荣享虽然是困难时期，但是还没有到资源项目枯竭的时候，谁听话，资源就给谁，就这么简单。”

在她的再三问之下，丁青和总算支支吾吾吐了一些当时的情况，从只字片语之中，荣蓝渐渐拼凑当晚的情形。

“您当时喊林先生，东佑，还有，怎么说呢，喊了那两个字，称谓上比较像居家夫

时隔半个多月，丁青和再次见到自己的新老板，他私下听助理八卦，说荣享的新BOSS每天最早来最晚走，并且已经成功地把一位员工累到胃血。

“是林东佑林先生。”丁青和面犹豫地实情，并且看他的神情，显然还隐瞒了一些事情。

照丁青和的描述，当晚她喝到烂醉，丁青和作为她的男伴不知如何是好，又不知她家住哪里，正准备打电话给她的助理苏，林东佑过来了，荣蓝听到他的声音便主动投怀送抱，黏在他上不肯下来。

整场会议荣蓝没有说过一句废话，思路清晰，语调有力，势的工作作风让底下众人收骨不敢再消极怠工，短短半个月，没有人再敢私底下议论她是“瓶老总”，她对公司的每一个调整都是公司急需解决的关键问题，她就像一个危机理专家，快刀斩麻一般地将荣享这架即将四分五裂的车拉回到一个明确的方向，每个人都明白了自己的职责，开始为了饭碗奔波拼命。

“嗯。”丁青和并不打算隐瞒，并且说，“他们很有诚意。”

她开诚布公谈到合约，询问丁青和是否可以考虑续约。

“你不知吗？”

丁青和打量荣蓝，见她神奕奕，并没有因为度的工作而受影响。

听到这个名字，又令荣蓝消失了半个多月的偏疼开始有发作的迹象。

“我考虑一下吧。”丁青和依然有所保留。

作为老板，荣蓝每天带工作十几个小时，之前在荣竹底下松散惯了的员工们不得不习惯跟着老板的节奏，开始把加班当成家常便饭。

两人聊到这个问题，荣蓝并不怎么惊讶地笑了：“在国就是这个工作度，国社会嘛，有人必须要比白人努力好几倍才能赢得同样的尊重，习惯了，每天再忙我都会时间运动，所以可以保持不错的力。”

“是东林娱乐吗？”荣蓝直截了当地问。

她尴尬到差失去语言功能。

场合传播荣享不行的消息，住这些艺人的嘴还有他们在社媒上的言论，警告他们，如果他们不知和荣享是一荣俱荣一损俱损的共生关系，那么到时若是他们事了，公司也绝不会保他们。”

丁青和面诧异：“荣总误会了，送你回家的不是我。”

丁青和坦言有公司在跟他接，他自己还有其他打算，目前他还没有最后的决定。