“哈哈哈！”

要知，在一车间中，活最快的是个名叫国庆的八级车工，也是连续五年的工厂劳模，他每个月加工的工件是最多的，但就是这样一个人，自从工厂实行奖金制度后，最多的一个月曾经拿到过五十一块的奖金，这已经是工厂记录了，一般车工多也勉能完成工厂的定额而已，撑死了多赚六七块！

“如果要是我超额完成生产任务的话，奖金会再往提提呢？”段云思索了一下后问。

看到段云答应的痛快，王面顿时缓和了下来，沉了一下后说：“如果你以后能老老实实的活，车间有什么福利好少不了你的，行了，回去休息吧，记得晚上别迟到！”

“什么事？”

后来这件事通过内参被国家层领导知后，上在《内参》清样上批字，并转由相关门执行。。

“那我走了！”段云说完，直接离开了车间。

“车间每个班组工作量都是有定额的，多劳多得，奖金没上限！”王很脆的说。

“你要真能那么多活，一个月挣一万都行！”片刻后，赵书记拍了拍段云的肩膀说。

1980年4月，这个行之有效的奖励制度很快被上级有关门勒令停止，理由是为了“纠正滥发奖金的偏向”。奖金撤下，运泥量也跟着下去了。

“行！”段云很脆的回。

“王主任，那我现在……”段云等着王给他安排工作。

“好好！”赵东升说完，转离开了。

到了1982年，很多企业都开始实行起了相应的奖金制度，而红星齿厂由于效益好，煤矿那边订单多，所以为了提工人生产积极，避免消极怠工，成为了大兴市最早一批实行奖金制度的单位。

“从今天开始你上夜班，晚上十二到早上八，你现在回家休息，晚上十二上班，到时候带班长会给你安排工作的。”王思索了一下，接着说：“另外我还要和你说件事……”

“我会努力的。”段云微笑着说。

“第一，了厂门的事情我不着，但在上班期间，你没正事最好离何晓丽远一！第二，给我活的爷们！别没事寻死觅活的，要是想不开，了这个厂门，上吊楼喝农药随便你！最后一条，就刚才书记说的，一个月时间如果技术不达标，从这个车间，继续当你的搬运工，明白么？”

……

“当然没问题！”一旁的赵书记微笑着说。

“那意思是我一个月挣一千也是有可能的？”段云又问。

仅隔一天，蛇的工地上就恢复了定额超产奖。这之后，华夏内地逐渐实行了工资奖金上不封、下不保底的办法。

王格耿直，索和段云明说了。

段云话声一落，赵东升和王顿时哈哈笑了起来。

而一旁的王看向段云的神则有些不屑。

“书记慢走。”王赔笑着目送赵书记离开后，这才收敛笑容，转看向了段云。